Escape game RSE : Faites de la RSE un réflexe collectif

En partant de leur quotidien plutôt que des grands chiffres. Notre escape game traduit la démarche RSE en défis concrets, à résoudre en équipe. On cherche, on se trompe, on comprend ensemble, sans jugement. Le débriefing transforme ensuite cette prise de conscience en engagements d’équipe réalistes, applicables dès le retour au poste.

Les deux formats se complètent. La Fresque du Climat est un atelier de réflexion en petits groupes, centré sur les mécanismes du changement climatique, qui demande environ trois heures. Notre escape game mise sur l’action et la coopération : 1 h 30, de 8 à 500 participants (au-delà, sur devis) en simultané, en ligne ou en présentiel. Il permet d’embarquer largement, avant d’approfondir avec des volontaires.

Pas de façon générale. Aucune loi n’oblige toutes les entreprises à former leurs salariés à la RSE. En revanche, le reporting de durabilité (CSRD, recentré en 2026 sur les plus grandes entreprises), le devoir de vigilance ou les exigences des clients poussent à démontrer que la démarche est connue et partagée en interne. Une sensibilisation collective en est une preuve concrète, facile à documenter.

Prévoyez 1 h 30 : une vidéo d’introduction qui présente votre stratégie RSE, une mission en plusieurs étapes (énigmes, vidéo récapitulative et quiz d’ancrage à chaque étape), puis une synthèse avec échanges. Les participants jouent en équipes de 1 à 4, et une même session peut réunir de 8 à 500 personnes (au-delà, sur devis), en ligne ou en présentiel, en français ou en anglais.

Oui. La vidéo d’introduction peut présenter votre stratégie et vos objectifs, les bons gestes mis en avant dans le jeu peuvent reprendre vos propres actions, et un mail de suivi sur mesure renvoie vers vos contenus internes (rapport de durabilité, intranet, réseau d’ambassadeurs). Vos collaborateurs repartent ainsi avec les engagements de leur entreprise, pas avec des généralités.

La Semaine européenne du développement durable est un temps fort naturel, tout comme la publication de votre rapport de durabilité ou le lancement d’une nouvelle feuille de route. Le jeu fonctionne aussi pour l’intégration des nouveaux arrivants : il leur présente d’emblée les engagements de l’entreprise. En ligne, tous vos sites peuvent participer le même jour à un seul et même événement.

Oui. Comme tous nos scénarios, il repose sur une mécanique collaborative : chaque joueur détient des informations uniques et personne ne peut réussir seul. Les équipes vivent donc un vrai moment de cohésion, avec un classement final, tout en travaillant un sujet de fond. C’est une bonne option pour un séminaire où l’on veut à la fois fédérer et faire passer un message.