La mobilité durable, également appelée éco-mobilité, est par définition un système de transport respectueux de l'environnement, équitable et économiquement viable, qui vise à réduire l'impact environnemental tout en répondant aux besoins de déplacement des populations. En intégrant des modes de transport verts, synonymes d’efforts de durabilité, la mobilité durable cherche à minimiser les émissions de gaz à effet de serre, la pollution de l'air et la consommation d'énergie. L'importance de la mobilité durable dans la réduction de l'impact environnemental réside dans sa capacité à diminuer notre dépendance aux combustibles fossiles, à préserver les ressources naturelles et à améliorer la qualité de vie urbaine. En alignant ces pratiques avec les efforts mondiaux actuels en matière de développement durable, elle joue un rôle crucial dans la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, en particulier ceux liés à la lutte contre le changement climatique, la promotion de villes et communautés durables et la garantie d'une vie saine pour tous.
Pour y voir plus clair, nous vous partageons les composantes clés de la mobilité durable :
Si l’on parle autant de la mobilité durable, c’est qu’elle représente de nombreux avantages. En entreprise, elle permet à la fois des impacts environnementaux positifs mais aussi une amélioration de la performance en appliquant des pratiques durables.
L'un des plus grands défis de la mobilité durable réside dans le manque d'infrastructures adéquates, tant au sein des entreprises que sur un plan plus global. Dans les entreprises, l'absence de bornes de recharge pour les véhicules électriques, de parkings sécurisés pour les vélos ou encore de douches pour les employés qui se déplacent à bicyclette, freine considérablement l'adoption de modes de transport plus écologiques. À une échelle plus vaste, les infrastructures publiques, telles que les pistes cyclables, les réseaux de transport en commun et les stations de recharge électrique, sont souvent insuffisantes ou mal réparties, ce qui décourage les usagers potentiels. Avant même d’encourager les changements de comportements, il faut réussir à pallier ces barrières infrastructurelles. D’ailleurs, les innovations technologiques et les tendances futures y contribuent. Le développement des véhicules électriques avec une autonomie accrue et des systèmes de recharge rapide permet de réduire la dépendance aux infrastructures de recharge traditionnelles. De plus, les technologies de recharge sans fil, encore en phase de développement, promettent de faciliter grandement l’accès à l'énergie pour ces véhicules. En parallèle, les applications de mobilité intelligente intègrent de plus en plus de fonctionnalités pour optimiser les trajets, réduire la congestion et encourager l'utilisation des transports en commun et partagés. Enfin, l'essor des infrastructures connectées et des villes intelligentes promet une meilleure gestion des flux de trafic et une coordination accrue entre les différents modes de transport, rendant la mobilité durable plus accessible et efficace. Ces avancées, combinées à des politiques de soutien adéquates, peuvent significativement atténuer les contraintes liées au manque d'infrastructures actuelles.
Il existe de nombreuses stratégies de promotion de la mobilité durable en entreprise. Parmi celles-ci, on retrouve à la fois des incitations gouvernementales globales, mais aussi des initiatives pouvant être propres à chaque entreprise.
Pour que les collaborateurs acceptent d’utiliser des méthodes de déplacements plus vertes, il faut les accompagner. Pour inciter à des pratiques physiques comme le vélo ou la marche, mettre en place un nombre suffisant de douches dans les locaux ainsi que des vestiaires est un des premiers éléments essentiels. Pour les vélos, installez des places de stationnement surveillées. Pour ce qui est du covoiturage, pensez à implémenter des places de parking prioritaires pour favoriser l’engagement.
Proposer des valorisations financières peut motiver vos collaborateurs à adopter la mobilité durable. Vous pouvez établir des incitations propres à chaque méthode de déplacements. Par exemple, remboursez plus de 50% du forfait de transport en commun acheté pour aller au travail. Mettre en place des primes qui dépendent de l’empreinte carbone liée aux trajets de vos collaborateurs peut également être une bonne méthode pour réussir cette transition vers la mobilité durable.
Rendre les horaires de vos collaborateurs plus flexibles peut les inciter à emprunter les transports en commun. En effet, en les laissant plus libres sur leurs heures de travail, ils peuvent éviter les heures de pointe et profiter d’une expérience plus agréable des transports en commun. Privilégier le télétravail peut aussi être une solution pour limiter les impacts négatifs du travail sur l’environnement. Essayez de revoir l’importance des trajets de vos collaborateurs, notamment pour les déplacements professionnels. Si la présence physique lors d’un rendez-vous qui se trouve très loin ne vous semble pas indispensable, favorisez les échanges en visioconférence par exemple.
Pour ce faire, utiliser la communication pour valoriser vos employés ayant déjà pour habitude d’utiliser des mobilités douces pour se rendre au travail. Vous pouvez prendre une photo de cette personne ( en train de faire du vélo par exemple ) et écrire son portrait en lien avec ses méthodes de déplacements. Communiquez également sur les réseaux sociaux au sujet de cette personne pour avoir le plus d’impact possible. Voir un employé valorisé par son entreprise peut donner envie aux autres salariés de tenter l’aventure de la mobilité durable. Organiser des journées à thèmes peut également permettre aux employés de se réunir autour d’une même cause. Proposez par exemple des stands de réparation de vélo ou bien des circuits à faire à vélo.
Essayez de trouver une activité qui pourra marquer vos collaborateurs. Sensibiliser tout en faisant passer un moment agréable à vos collaborateurs peut leur permettre de mieux retenir les enjeux évoqués. Vous pouvez par exemple faire un Serious Escape Game. Dans ce jeu, énigmes, vidéos et quiz permettront à vos collaborateurs d’en apprendre plus sur la mobilité durable de manière ludique et coopérative.
Si nous récapitulons : la mobilité durable représente de nombreux avantages environnementaux, c’est pourquoi les communautés et les entreprises doivent réaliser un véritable appel à l’action pour les individus. Avec un soutien continu, chacun peut tendre vers l’adoption de pratiques de mobilité durable. En plus de ces gestes du quotidien, l’innovation a, elle aussi, un rôle clé à jouer dans ce processus de transition vers l’éco-mobilité.
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